kunasz.eu
dr hab. prof. US Marek Kunasz

Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Home
Aktualności
CV

Dorobek
Zainteresowania naukowe
Statystyki dorobku
Publikacje
Prace najczęściej cytowane
Prace najczęściej przeglądane
Recenzje
Projekty badawcze
Konferencje
Granty
Nagrody naukowe
Dydaktyka
Inne osiągnięcia

Testy
Przykładowy test

Bazy
Baza materiałów
Baza ocen

Formularze
Przepisanie oceny
Przesłanie zadania
Ocena szkolenia

Profile
WOS
Scopus
Google Scholar
ORCID

Kontakt





  • Dubois D.D., Rothwell W.J., (2008), Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach, Helion, Gliwice.
  • Filipowicz G., (2014), Zarządzanie kompetencjami zawodowymi, Wolters Kluwer, Warszawa.
  • Jabłoński M., (2009), Kompetencje pracownicze w organizacji uczącej się, C.H. Beck, Warszawa.
  • Jabłoński M., (2011), Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu, CeDeWu, Warszawa.
  • Jeruszka U., (2006), Kwalifikacje zawodowe, Poglądy teoretyczne a rzeczywistość, IPiSS, Warszawa.
  • Jeruszka U., (2015), Kompetencje. Aspekty teoretyczne i praktyczne, Difin, Warszawa.
  • Moczydłowska J., (2008), Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników, Difin, Warszawa.
  • Oleksyn T., (2010), Zarządzanie kompetencjami, Wolters Kluwer, Warszawa.
  • Whiddett S., Hollyforde S., (2003), Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • Wieczorek J., (2008), Efektywne zarządzanie kompetencjami, Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, Gdańsk.
  • Witkowski S. A., Listwan T. (red.), (2008), Kompetencje a sukces zarządzania organizacją, Difin, Warszawa.




dr hab. prof.US Marek Kunasz, Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, ul. Cukrowa 8, 71-004 Szczecin, gab. 606, tel. (91) 444-34-97, e-mail: marek.kunasz@usz.edu.pl