|
|
Celem opracowania jest przedstawienie wybranych aspektów teoretycznych i praktycznych dotyczących problematyki proprzedsiębiorczego rozwoju potencjału kwalifikacyjnego kadr, w kontekście wpływu na kapitał ludzki podmiotu gospodarującego. Opracowanie ma charakter teoretyczno-empiryczny. Wykorzystywane źródła to istniejący materiał teoretyczny zawarty w literaturze dotyczącej poruszanej problematyki. Podstawowym źródłem danych empirycznych są badania przeprowadzone przez autora na grupie przedsiębiorstw notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych obejmujące lata 1998-2003. ABSTRACT The aim of this paper is to describe selected theoretical and practical aspects of pro-entrepreneurial development of personnel's qualifications in the context of companies' impact on human capital. The article is theoretical and empirical in character. Used information is a theoretical material described in the literature. The main sources of empirical data are researches conducted by the author (between 1998 and 2003) on the group of 49 enterprises traded on the Warsaw Stock Exchange, selected by layer-aleatory method. kwalifikacje kadr, kształcenie, edukacja, organizacja ucząca się, kształcenie ustawiczne, przedsiębiorczość, aktywność przedsiębiorcza, kapitał intelektualny, kapitał ludzki | ||||||||
