kunasz.eu
dr hab. prof. US Marek Kunasz

Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim




Praca: Teoria kapitału ludzkiego na tle dorobku ...

Wszystkie publikacje | Monografie | Redakcje naukowe | Artykuły naukowe | Rozdziały w monografiach | Prace najczęściej cytowane | Prace najczęściej przeglądane |

Rozdział w monografii: Teoria kapitału ludzkiego na tle dorobku myśli ekonomicznej

M.Kunasz

w: Unifikacja gospodarek europejskich: szanse i zagrożenia, A.Manikowski, A.Psyk (red.), Uniwersytet Warszawski, Warszawa 2004, s. 433-442.

POBIERZ PUBLIKACJĘ  

Cytowań: 56 Wejść: 2838 Pobrań 853

ABSTRAKT

Celem artykułu była prezentacja ogólnego zarysu koncepcji kapitału ludzkiego oraz przegląd myśli głoszonych przez wybranych myślicieli, które inspirowały twórców omawianej teorii. W pracy skoncentrowano się na kwestiach pojmowania ekonomicznych aspektów człowieka w myśli ekonomicznej, następnie przedstawiono przegląd myśli wybranych ekonomistów inspirujących twórców teorii kapitału ludzkiego, po czym omówiono powstanie i rozwój oraz podstawowe założenia teorii kapitału ludzkiego. Opracowanie ma charakter teoretyczny.

SŁOWA KLUCZOWE:

kapitał ludzki, teoria kapitału ludzkiego, gospodarowanie kapitałem ludzkim, zarządzanie kapitałem ludzkim, inwestycje w kapitał ludzki

CYTOWANIA:
  • Bartak J., (2018), Wpływ nierówności dochodowych na rozwój kapitału ludzkiego w krajach OECD po 1990 roku - praca doktorska, Uniwersytet Rzeszowski, Rzeszów.
  • Bąk M., (2017), Copyrights and Human Capital as the Determinants of Accounting Development, Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 345.
  • Bociąga A., Surmacz B., (2011), Rola i znaczenie umiejętności w zarządzaniu zasobami ludzkimi , Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, nr 12.
  • Bombiak E., (2018), Dysfunkcje w zarządzaniu zasobami ludzkimi jako przyczyna deprecjacji kapitału ludzkiego w organizacji, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Vol. 19, No. 8.
  • Churski P., Herodowicz T., Konecka-Szydłowska B., Perdał R., (2017), Czynniki rozwoju regionalnego w świetle współczesnych przemian społecznoekonomicznych - dyskurs teoretyczny - Working Paper of FORSED 1/2017, Zakład Analizy Regionalnej. Instytutu Geografii Społeczno - Ekonomicznej i Gospodarki Przestrzennej UAM, Poznań.
  • Dawidziuk R., (2016), Kapitał ludzki jako element kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwie, Nauki o Zarządzaniu, Vol. 27, No. 2.
  • Dziwulski J., Ogrzebacz T., (2013), Kapitał ludzki jako jeden z najważniejszych zasobów w zarządzaniu organizacją , Zarządzanie. Toria i praktyka, nr 1.
  • Gierańczyk W., Sadoch A., (2016), Zróżnicowanie zasobów ludzkich w działalności badawczo-rozwojowej w Polsce w ujęciu regionalnym, Marketing i Rynek, nr 10.
  • Godlewska S., (2013), Strategie na rzecz inteligentnej specjalizacji (RIS3) - instrument realizacji polityki rozwoju vs. warunek pozyskiwania funduszy unijnych, Przegląd Europejski, nr 4.
  • Gołaszewska-Kaczan U., (2012), Inwestycje w zdrowie jako element inwestycji w kapitał ludzki, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Vol. 13, No. 4.
  • Grzybowska A., (2012), Kapał ludzki w kontekście funkcjonowania banku, Optimum. Studia Ekonomiczne, nr 1.
  • Hnatyszyn-Dzikowska A., Łyszczarz B., Wyszkowska Z., (2009), Znaczenie zdrowia społeczeństwa dla wzrostu gospodarczego - ujęcie modelowe, w: red. J.Czech-Rogosz (red.), Koniunktura gospodarcza a reakcje podmiotów gospodarujących, AE Katowice, Katowice.
  • IBnGR, (2012), Atlas jakości życia 2009, IBnGR, Gdańsk.
  • Kalinowska-Sufinowicz B., (2015), Telework as a form of limiting human and social capital depreciation among parents with young children, Managerial Economics, Vol. 16, No. 2.
  • Kleszczewska E., Kleszczewski T., (2012), Znaczenie programów prozdrowotnych w koncepcji przedsiębiostw przyszłości, Problemy Higieny i Epidemiologii, Vol. 93, No. 4.
  • Konečný S., (2016), Economic Theory as the Basis for Theory of Human Capital, w: red. , Ludsky Kapital a Spolocnost, Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach, Košicie.
  • Koprowska D., (2013), Nowe zawody w edukacji ustawicznej i doradztwie zawodowym , Edukacja Ustawiczna Dorosłych, nr 2.
  • Kowalik W., (2018), Kapitał społeczny i kulturowy, społeczeństwo obywatelskie i rozwój społeczno-gospodarczy - analiza powiązań, w: red. R.Boguszewski (red.), Społeczeństwo obywatelskie w teorii i praktyce, Wydawnictwo SGGW, Warszawa.
  • Kowalska M., (2017), Zasoby kapitału ludzkiego osób starszych na obszarach wiejskich Polski południowo-wschodniej, Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie Problemy Rolnictwa, nr 17.
  • Kozera M., (2014), Czy samodegradacja? Pozytywny i negatywny kapitał ludzki, w: red. Galor Z., Goryńska-Bittner B., Kalinowski S., Życie na skraju - marginesy społeczne wielkiego miasta, Societas Pars Mundi Publishing, Bielefeld.
  • Kryszak Ł., Staniszewski J., (2017), Czy mieszkając na wsi warto się kształcić? Kapitał ludzki jako determinanta dochodów na wsi i w mieście, Progress in Economic Sciences, nr 4.
  • Kusto B., (2014), Miejsce inwestycji w rozwoju kapitału ludzkiego w budżecie województwa świętokrzyskiego, Zarządzanie Finansami i Rachunkowość, Vol. 5, No. 2.
  • Lenik P., (2016), Teoria kapitału ludzkiego a zaangażowanie kadry w szpitalach publicznych, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego, nr 43.
  • Lewandowski M., Dudzik A., (2016), Przedsiębiorczość jako zestaw kompetencji wpływających na generowanie innowacji w szkole, Roczniki Ekonomii i Zarządzania, Vol. 8, No. 2.
  • Łyszczarz B., Hnatyszyn-Dzikowska A., Wyszkowska Z., (2009), Wpływ zdrowia na wzrost gospodarczy - perspektywa rynku pracy, w: red. J.Czech-Rogosz (red.), Koniunktura gospodarcza a reakcje podmiotów gospodarujących, AE Katowice, Katowice.
  • Malkowska A., (2018), Cudzoziemcy na rynku pracy zachodniego pogranicza Polski, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 529.
  • Malkowski A., (2014), Kapitał ludzki w budowaniu konkurencyjnego regionu przygranicznego, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego Ekonomiczne Problemy Usług, nr 114.
  • Matuszczak A., (2011), W sprawie edukacji przedszkolnej na polskiej wsi po 1990 r. - przyczynek do polityki społecznej , Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 166.
  • Matuszczak A., (2014), Edukacja przedszkolna na polskiej wsi w okresie transformacji gospodarczej, Progress in Economic Sciences, nr 1.
  • Matuszewska-Janica A., (2019), Impact of the Selected Factors on the Men and Women Wages in Poland in 2014. The Conjoint Analysis Application, w: red. Jajuga K., Batóg J., Walesiak M. (red.), Classification and Data Analysis. SKAD 2019. Studies in Classification, Data Analysis, and Knowledge Organization, Springer, Cham.
  • Mazurkiewicz M., (2011), Kapitał ludzki jako narzędzie wzrostu wartości przedsiębiorstwa, Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia, nr 685.
  • Michta Ł., (2009), Regionalne zróżnicowanie wartości kapitału ludzkiego w latach 1999-2007 (opracowanie dostępne w witrynie http://www.regioportal.pl/), , .
  • Miciuła I., Wojtaszek H., (2018), Klasyfikacja współczesnych metod działań pionów HR w zarządzaniu, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego, nr 51/2.
  • Nazarczuk J.M., Cicha-Nazarczuk M., (2014), Zróżnicowanie kapitału ludzkiego w regionach Polski , Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego Ekonomiczne Problemy Usług, nr 114.
  • Niklewicz-Pijaczyńska M., (2017), Odpływ kapitału intelektualnego Ukrainy, w: red. , Ekonomiczne i prawne wyzwania 2017 roku, Narodowa Akademia Naukowego Rozwoju, Lwów.
  • Pietrzak P., (2016), Publiczne szkolnictwo wyższe jako kreator kapitału ludzkiego na rzecz sektora transport - spedycja - logistyka, Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie Problemy Rolnictwa, nr 1.
  • Pietrzak P., (2018), Klasyfikacja obszarów wiejskich w Polsce pod względem poziomu kapitału ludzkiego, Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu, Vol. 20, No. 5.
  • Popiel I., (2015), Aspekty pojęciowe kapitału ludzkiego i jego znaczenie, Studia Prawno-Ekonomiczne, nr 95.
  • Pradziadowicz M., Pluta-Zaremba A., (2016), Kapitał ludzki w województwie zachodniopomorskim - metody i wybrane wskaźniki, Studia Zarządzania i Finansów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, nr 11.
  • Richert-Kaźmierska A., (2018), Dyskryminacja versus admiracja. Pracownicy w starszym wieku w wybranych teoriach i koncepcjach ekonomicznych, Optimum. Studia Ekonomiczne, nr 1.
  • Rogowska B., (2013), Kapitał ludzki w ujęciu Alfreda Marshalla, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego Ekonomiczne Problemy Usług, nr 763.
  • Rutkowska A., (2012), Istota kapitału ludzkiego i wybrane metody jego pomiaru, Zarządzanie i Finanse, nr 1.
  • Stalończyk I., (2012), Kapitał ludzki jako główny element kapitału intelektualnego, Ekonomia i Zarządzanie, nr 2.
  • Stępień S., Poszwa G., (2016), Edukacja jako istotny składnik kapitału ludzkiego wpływający na zróżnicowanie regionalne, Roczniki Ekonomiczne Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Bydgoszczy, nr 9.
  • Stolarczyk P., (2018), Zmiany w poziomie wykształcenia ludności na obszarach wiejskich, Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu, Vol. 20, No. 5.
  • Suchecka J., (2010), Ekonomia zdrowia i opieki zdrowotnej, Wolters Kluwier, Warszawa.
  • Szewczyk R., (2019), Gospodarka bez sektora finansowego - implikacje dla teorii, Gospodarka i Finanse, nr 9.
  • Tokarska D., (2019), Metody pomiaru kapitału ludzkiego w jednostkach samorządu terytorialnego, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 1.
  • Tracz-Krupa K., (2019), Rozwój pracowników w organizacjach finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
  • Wicher-Baluta A., (2011), Znaczenie kapitału społecznego opartego na analizie sieciowej w metodach zatrudniania pracowników, w: red. Osiński J., Praca, społeczeństwo, gospodarka. Między polityką a rynkiem, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa.
  • Wieczorek-Szymańska A., (2010), Koncepcja kapitału ludzkiego w teorii ekonomii - przegląd wybranych podejść, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego, nr 17.
  • Wieczorek-Szymańska A., (2013), Od pracy do kapitału ludzkiego - ewolucja pojęcia, w: red. Białasiewicz M., Kształtowanie kapitału ludzkiego w organizacji, WNUS, Szczecin.
  • Wiktorowicz J., (2016), Kapitał ludzki mieszkańców miast - ujęcie generacyjne, Studia Miejskie, nr 21.
  • Witczak H., (2014), Wstęp do problemów tożsamości załogi przedsiębiorstwa, Studia Oeconomica Posnaniensia, Vol. 2, No. 9.
  • Witkowska D., Matuszewska-Janica A., Mentel G., (2019), Determinanty wynagrodzeń w wybranych państwach Unii Europejskiej, Roczniki Kolegium Analiz Ekonomicznych, nr .
  • Wyszkowska Z., Łyszczarz B., Hnatyszyn-Dzikowska A., (2009), Znaczenie zdrowia społeczeństwa dla wzrostu gospodarczego - ujęcie modelowe, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej w Katowicach, nr 2009.




dr hab. prof.US Marek Kunasz, Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, ul. Cukrowa 8, 71-004 Szczecin, gab. 606, tel. (91) 444-34-97, e-mail: marek.kunasz@usz.edu.pl