kunasz.eu
dr hab. prof. US Marek Kunasz

Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Home
Aktualności
CV

Testy

Dorobek
Statystyki dorobku
Publikacje
Prace najczęściej przeglądane
Projekty badawcze
Konferencje
Granty
Nagrody naukowe
Inne osiągnięcia

Ogólna tematyka seminarium
Przykładowe tematy prac

Baza ocen

Profile
WOS
Scopus
Google Scholar
ORCID
Katedra
Rys historyczny



Praca: Ogólny zarys koncepcji kapitału intelekt ...

Wszystkie publikacje | Monografie | Redakcje naukowe | Artykuły naukowe | Rozdziały w monografiach | Prace najczęściej cytowane | Prace najczęściej przeglądane |

Rozdział w monografii: Ogólny zarys koncepcji kapitału intelektualnego

M.Kunasz

w: Kapitał ludzki w gospodarce, D.Kopycińska (red.), Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Szczecin 2003, s. 7-18.


Cytowań: 9 Wejść: 0 Pobrań 0

ABSTRAKT

Lata 80-te i 90-te XX wieku zmieniły zasadniczo sposób funkcjonowania wielu organizacji. Spowodowały, że teorie ekonomiczne, dotychczas opisujące rzeczywistość gospodarczą przestają być skuteczne, gdyż powstały w warunkach stabilnego otoczenia, znikomej konkurencji, zamkniętych i odizolowanych od siebie gospodarek. Wzrost wymagań klientów, globalizacja i szybki postęp techniczny, to zjawiska wyznaczające kierunek zmian i konieczność poszukiwania koncepcji nowych, wiernie odwzorowujących opisywane zmieniające się środowisko. Rodzi się zatem pytanie gdzie poszukiwać nowych źródeł przewagi konkurencyjnej? Odpowiedź przynosi koncepcja kapitału intelektualnego, która wraz z rozwijającym się instrumentarium analitycznym, stanowi dla przedsiębiorstw źródło poszukiwań nowych rozwiązań sprzyjających wzrostowi konkurencyjności podmiotu gospodarującego, ponieważ zrywa z dotychczasowym podejściem koncentracji w prowadzeniu działalności gospodarczej wyłącznie na zasobach finansowych i materialnych, na rzecz nowego - poszukiwania niematerialnych czynników determinujących efektywność wykorzystania zasobów zgromadzonych w przedsiębiorstwie i metod pomiaru obrazujących rzeczywistą wartość podmiotu gospodarującego w nowych warunkach konkurencyjnych. W pracy przedstawiono zarys koncepcji kapitału intelektualnego.

SŁOWA KLUCZOWE:

kapitał ludzki, kapitał intelektualny, zarządzanie kapitałem intelektualnym, kapitał strukturalny, aktywa niematerialne, pojęcie kapitał intelektualny, koncepcja kapitał intelektualny

CYTOWANIA:
  • Bednarski P., (2010), Badania statystyczne kapitału ludzkiego, Wiadomości Statystyczne, nr 10.
  • Chomiak-Orsa I., (2012), Budowanie relacji międzyorganizacyjnych w kontekście technologii informacyjnych, Informatyka Ekonomiczna, nr 4.
  • Chomiak-Orsa I., (2012), Zastosowanie systemów klasy CRM w tworzeniu kapitału relacyjnego w mikroprzedsiębiorstwach, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 274.
  • Chomiak-Orsa I., (2014), Pomiar kapitału relacyjnego w organizacjach opartych na wiedzy, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu, nr 2.
  • Dolata K., (2011), Kapitał intelektualny jako wartość firmy. Studium przypadku Agencji Reklamowej X, Debiuty Naukowe Studentów Wyższej Szkoły Bankowej, nr 11.
  • Przygrodzki Z., (2019), Terytorialny wymiar kapitału ludzkiego, Gospodarka Narodowa, nr 4.
  • Walecka A., (2016), Kapitał relacyjny przedsiębiorstw w kryzysie, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 422.
  • Werwińska K., (2012), Pomiar kapitału intelektualnego - studium przypadku Agencji Reklamowej X, Debiuty Naukowe Studentów Wyższej Szkoły Bankowej, nr 12.
  • Żukowskis J., Pypłacz P., Sasak J., (2015), Shaping Small and Medium-Sized Enterprises' Business Environment, Journal of Intercultural Management, Vol. 7, No. 3.




dr hab. prof.US Marek Kunasz, Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, ul. Cukrowa 8, 71-004 Szczecin, gab. 606, tel. (91) 444-34-97, e-mail: marek.kunasz@usz.edu.pl