|
| Praca: Pomiar efektywności procesów personalnyc ... |
| | |
Wszystkie publikacje | Monografie | Redakcje naukowe | Artykuły naukowe | Rozdziały w monografiach | Prace najczęściej cytowane | Prace najczęściej przeglądane |
 | Rozdział w monografii: Pomiar efektywności procesów personalnych - wyniki badań
M.Kunasz, P.Zwiech
w: BPM vs. HRM, M.Kunasz (red.), Volumina, Szczecin 2016, s. 39-52.
Cytowań: 0 Wejść: 616 Pobrań 0 |
|
ABSTRAKT
W pracy skoncentrowano się na problematyce pomiaru efektywności procesów personalnych. Praca została osadzona w warstwie teoretycznej w teorii kapitału ludzkiego i kapitału intelektualnego. W warstwie empirycznej zaprezentowano w niej wyniki badań ankietowych systemów zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach z województwa zachodniopomorskiego. W pracy przedstawiono wyniki badań nad stopniem wdrożenia procedur pomiaru efektywności procesów personalnych, jak i siły wpływu poszczególnych procesów personalnych na efektywność działania firmy.
SŁOWA KLUCZOWE:
procesy personalne, efektywność, zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki i intelektualny.
|
|