|
Home Aktualności CV Testy Dorobek Statystyki dorobku Publikacje Prace najczęściej przeglądane Projekty badawcze Konferencje Granty Nagrody naukowe Inne osiągnięcia Ogólna tematyka seminarium Przykładowe tematy prac Baza ocen Profile WOS Scopus Google Scholar ORCID Katedra Rys historyczny |
W pracy skoncentrowano się na problematyce pomiaru efektywności procesów personalnych. Praca została osadzona w warstwie teoretycznej w teorii kapitału ludzkiego i kapitału intelektualnego. W warstwie empirycznej zaprezentowano w niej wyniki badań ankietowych systemów zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach z województwa zachodniopomorskiego. W pracy przedstawiono wyniki badań nad stopniem wdrożenia procedur pomiaru efektywności procesów personalnych, jak i siły wpływu poszczególnych procesów personalnych na efektywność działania firmy. procesy personalne, efektywność, zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki i intelektualny. | ||||||||
