Home Aktualności CV
Testy Przykładowy test
Dorobek Zainteresowania naukowe Statystyki dorobku Publikacje Prace najczęściej cytowane Prace najczęściej przeglądane Recenzje Projekty badawcze Konferencje Granty Nagrody naukowe Dydaktyka Inne osiągnięcia
Promotor Ogólna tematyka seminarium Przykładowe tematy prac
Bazy Baza ocen
Profile WOS Scopus Google Scholar ORCID
Kontakt
|
Praca: Wielkość przedsiębiorstwa a zakres imple ... |
| | |
Wszystkie publikacje | Monografie | Redakcje naukowe | Artykuły naukowe | Rozdziały w monografiach | Prace najczęściej cytowane | Prace najczęściej przeglądane |
| Artykuł: Wielkość przedsiębiorstwa a zakres implementacji instrumentów realizacji i oceny efektywności szkolenia - wyniki badań
M.Kunasz
w: Engineering Management in Production and Services 2015, Nr 1, s. 61-72.
POBIERZ PUBLIKACJĘ Cytowań: 1 Wejść: 9 Pobrań 15 |
|
ABSTRAKT W pracy analizom poddano zakres implementacji technik realizacji szkolenia i instrumentów oceny jego efektywności w organizacji w zależności od jej wielkości. Badania empiryczne przeprowadzono na reprezentatywnej grupie pracowników przedsiębiorstw z województwa zachodniopomorskiego. Analizy prowadzono poza ujęciem ogólnym także w wyodrębnionych grupach organizacji wyodrębnionych ze względu na ich wielkość. Prowadzone analizy empiryczne poprzedzone zostały rozważaniami teoretycznymi, gdzie przedstawiono materiał teoretyczny z analizowanej dziedziny zawarty w literaturze przedmiotu. Praca ma zatem charakter teoretyczno-empiryczny.
Organization's Size vs. Range of Implementation of Tools of Conducting Training and Evaluating Training Efficiency - Research Results
ABSTRACT Differences in range of implementation of tools of conducting training and evaluating training efficiency in dependence on organization's size are the subject of this work. Empirical researches were conducted on the representative group of workers of enterprises from the West-Pomeranian Voivodeship. The analyses were conducted beyond general approach also in selected groups of enterprises (selected by organization's size). Conducted empirical analyses were preceded with theoretical consideration where theoretical material considering analyzed field included in literature of subject were presented. Therefore the work is of theoretical and empirical nature.
SŁOWA KLUCZOWE: rozwój zawodowy, szkolenie i doskonalenie zawodowe, techniki szkoleniowe, ocena efektywności szkolenia, model systematyczny szkolenia
CYTOWANIA:- Wierzbicki M. (2018). Motywowanie w branży farmaceutycznej (na przykładzie pracowników aptek). Akademia Zarządzania, nr 2, s. 24.
|