kunasz.eu dr hab. prof. US Marek Kunasz Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Home Aktualności CV Testy Dorobek Statystyki dorobku Publikacje Prace najczęściej przeglądane Projekty badawcze Konferencje Granty Nagrody naukowe Inne osiągnięcia Ogólna tematyka seminarium Przykładowe tematy prac Baza ocen Profile WOS Scopus Google Scholar ORCID Katedra Rys historyczny Publikacje Wszystkie publikacje | Monografie | Redakcje naukowe | Artykuły naukowe | Rozdziały w monografiach | Prace najczęściej cytowane | Prace najczęściej przeglądane | Rozdział w monografii: Techniki wykorzystywane na etapie realizacji szkolenia w organizacjach - wyniki badań M.Kunasz w: Wyzwania dla organizacji i gospodarek w XXI wieku, P.Zwiech, A.M.Migdał (red.), Społeczna Akademia Nauk, Łódź 2020, s. 173-190. Cytowań: 0 Wejść: 0 Pobrań 0 Artykuł: Co determinuje szanse na szkolenie z wykorzystaniem intranetu bądź internetu w organizacji? M.Kunasz w: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 2016, Nr 429, s. 91-100. POBIERZ PUBLIKACJĘ   Cytowań: 0 Wejść: 0 Pobrań 0 Artykuł: Wielkość przedsiębiorstwa a czynniki determinujące szanse na szkolenie w organizacji M.Kunasz w: Organizacja i Kierowanie 2016, Nr 3, s. 121-140. POBIERZ PUBLIKACJĘ   Cytowań: 0 Wejść: 0 Pobrań 0 Artykuł: Czynniki determinujące szanse na szkolenie w organizacji - analiza ekonometryczna M.Kunasz w: Marketing i Rynek 2016, Nr 3, s. 457-467. POBIERZ PUBLIKACJĘ   Cytowań: 0 Wejść: 0 Pobrań 0 Rozdział w monografii: Etap realizacji szkolenia w organizacji w świetle wyników badań ankietowych M.Kunasz w: Kompetencje personelu w sektorze publicznym i non profit, A.Andrzejczak, J.Furmańczyk (red.), Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Poznań 2016, s. 143-156. Cytowań: 0 Wejść: 0 Pobrań 0 Rozdział w monografii: Czynniki sprzyjające prawdopodobieństwu szkolenia w organizacji M.Kunasz w: Kapitał ludzki w gospodarce i organizacji. Wybrane problemy, K.Włodarczyk (red.), Volumina, Szczecin 2015, s. 131-145. Cytowań: 0 Wejść: 0 Pobrań 0 Artykuł: Wielkość przedsiębiorstwa a zakres implementacji instrumentów realizacji i oceny efektywności szkolenia - wyniki badań M.Kunasz w: Engineering Management in Production and Services 2015, Nr 1, s. 61-72. POBIERZ PUBLIKACJĘ   Cytowań: 1 Wejść: 0 Pobrań 0 Rozdział w monografii: Stopień formalizacji działalności szkoleniowej organizacji w świetle wyników badań M.Kunasz w: Pracownik na rynku pracy i w organizacji. Wymiar globalny i regionalny, M.Kunasz (red.), Volumina, Szczecin 2014, s. 111-128. Cytowań: 0 Wejść: 0 Pobrań 0 Artykuł: Proces szkoleniowy w przedsiębiorstwie w świetle wyników badań M.Kunasz w: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego 2008, Nr 470, s. 39-52. Cytowań: 0 Wejść: 0 Pobrań 0 Artykuł: Methods and Techniques Used in Vocational Training M.Kunasz w: Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego 2008, Nr 4, s. 183-195. POBIERZ PUBLIKACJĘ   Cytowań: 1 Wejść: 0 Pobrań 0 Artykuł: Efektywność szkolenia i doskonalenia zawodowego - wybrane aspekty M.Kunasz w: Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego 2008, Nr 3, s. 129-141. POBIERZ PUBLIKACJĘ   Cytowań: 11 Wejść: 0 Pobrań 0 Rozdział w monografii: Przegląd metod szkoleniowych "on the job" M.Kunasz w: Przemiany rynku pracy w kontekście procesów społecznych i gospodarczych, J.Poteralski (red.), Katedra Mikroekonomii Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2007, s. 267-276. Cytowań: 4 Wejść: 0 Pobrań 0 Artykuł: Techniki stosowane na etapie realizacji szkolenia - wyniki badań M.Kunasz w: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego 2007, Nr 430, s. 143-158. Cytowań: 0 Wejść: 0 Pobrań 0 Artykuł: The Analysis of Systems of Professional Training and Development in Enterprises Quoted on Warsaw Stock Exchange M.Kunasz w: Folia Oeconomica Stetinensia 2006, Nr 5, s. 51-65 . Cytowań: 0 Wejść: 0 Pobrań 0 Rozdział w monografii: Wybrane aspekty procesu szkoleniowego w przedsiębiorstwie - wyniki badań M.Kunasz w: Kapitał ludzki jako czynnik rozwoju społeczno-gospodarczego, D.Kopycińska (red.), Katedra Mikroekonomii Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2006, s. 77-86. Cytowań: 2 Wejść: 0 Pobrań 0 Rozdział w monografii: Techniki szkolenia poza stanowiskiem pracy w organizacji opartej na wiedzy M.Kunasz w: Wybrane problemy gospodarki opartej na wiedzy, K.Włodarczyk-Śpiewak (red.), Katedra Mikroekonomii Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2006, s. 122-132. Cytowań: 0 Wejść: 0 Pobrań 0 Artykuł: Współpraca przedsiębiorstw z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi - wyniki badań M.Kunasz w: Przegląd Organizacji 2006, Nr 10, s. 39-41. POBIERZ PUBLIKACJĘ   Cytowań: 0 Wejść: 0 Pobrań 0 Rozdział w monografii: Factors and tasks determining the need for undertaking training activity - the results of the research M.Kunasz w: Determinants of attitudes and behavior of the decision-making entitles, D.Kopycińska (red.), Katedra Mikroekonomii Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2006, s. 85-95. Cytowań: 1 Wejść: 0 Pobrań 0 Artykuł: Ocena efektywności szkolenia w przedsiębiorstwie w świetle wyników badań M.Kunasz w: Studia i Materiały. Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego 2006, Nr 1, s. 29-36. POBIERZ PUBLIKACJĘ   Cytowań: 17 Wejść: 0 Pobrań 0 Rozdział w monografii: Techniki szkoleniowe w praktyce polskich przedsiębiorstw M.Kunasz w: Wiedza i technologia we współczesnej organizacji, M.Cisek, S.Antczak (red.), Wydawnictwo Akademii Podlaskiej, Siedlce 2006, s. 101-110. Cytowań: 0 Wejść: 0 Pobrań 0 Artykuł: Narzędzia stosowane w praktyce przedsiębiorstw na poszczególnych etapach procesu szkoleniowego M.Kunasz w: Organizacja i Kierowanie 2006, Nr 1, s. 99-117. POBIERZ PUBLIKACJĘ   Cytowań: 3 Wejść: 0 Pobrań 0 Artykuł: Model systematyczny procesu szkolenia i doskonalenia zawodowego M.Kunasz w: Rola informatyki w naukach ekonomicznych i społecznych. Innowacje i implikacje interdyscypli 2006, Nr 1, s. 29-40. POBIERZ PUBLIKACJĘ   Cytowań: 0 Wejść: 0 Pobrań 0 Artykuł: Diagnoza potrzeb szkoleniowych w przedsiębiorstwie - teoria a praktyka M.Kunasz w: Zeszyty Naukowe Politechniki Rzeszowskiej. Zarządzanie i Marketing 2006, Nr 225, s. 131-140. POBIERZ PUBLIKACJĘ   Cytowań: 0 Wejść: 0 Pobrań 0 Artykuł: Analiza i identyfikacja potrzeb szkoleniowych jako etap procesu szkolenia i doskonalenia zawodowego M.Kunasz w: Optimum. Studia Ekonomiczne 2006, Nr 1, s. 105-114. POBIERZ PUBLIKACJĘ   Cytowań: 0 Wejść: 0 Pobrań 0 Rozdział w monografii: Development of intellectual capital of employees in the process of vocational training and in-service education M.Kunasz w: Contemporary Economy, M.Kokocińska (red.), Printshop, Szczecin 2005, s. 9-19. Cytowań: 0 Wejść: 0 Pobrań 0

dr hab. prof.US Marek Kunasz, Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, ul. Cukrowa 8, 71-004 Szczecin, gab. 606, tel. (91) 444-34-97, e-mail: marek.kunasz@usz.edu.pl