kunasz.eu dr hab. prof. US Marek Kunasz Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Home Aktualności CV Testy Przykładowy test Dorobek Zainteresowania naukowe Statystyki dorobku Publikacje Prace najczęściej cytowane Prace najczęściej przeglądane Recenzje Projekty badawcze Konferencje Granty Nagrody naukowe Dydaktyka Inne osiągnięcia Promotor Ogólna tematyka seminarium Przykładowe tematy prac Bazy Baza ocen Profile WOS Scopus Google Scholar ORCID Kontakt Publikacje Wszystkie publikacje | Monografie | Redakcje naukowe | Artykuły naukowe | Rozdziały w monografiach | Prace najczęściej cytowane | Prace najczęściej przeglądane | Artykuł: Determinanty wybranych dysfunkcji personalnych M.Kunasz w: Marketing i Rynek 2017, Nr 4, s. 194-202. POBIERZ PUBLIKACJĘ     Cytowań: 0 Wejść: 9 Pobrań 12 Artykuł: Czynniki determinujące prawdopodobieństwo ujawnienia się wybranych dysfunkcji w zarządzaniu personelem M.Kunasz w: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie 2017, Nr 4, s. 99-114. POBIERZ PUBLIKACJĘ     Cytowań: 0 Wejść: 11 Pobrań 5 Artykuł: Czynniki determinujące percepcję mobbingu i molestowania seksualnego w środowisku pracy - wyniki badań M.Kunasz, E.Mazur-Wierzbicka w: Marketing i Rynek 2017, Nr 11, s. 29-36. POBIERZ PUBLIKACJĘ     Cytowań: 0 Wejść: 10 Pobrań 3 Rozdział w monografii: Mobbing jako patologia zarządzania ludźmi w przedsiębiorstwach P.Zwiech, M.Kunasz w: Pracownik na rynku pracy i w organizacji. Wymiar globalny i regionalny, M.Kunasz (red.), Volumina, Szczecin 2014, s. 99-110. Cytowań: 0 Wejść: 9 Pobrań 0

dr hab. prof.US Marek Kunasz, Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, ul. Cukrowa 8, 71-004 Szczecin, gab. 606, tel. (91) 444-34-97, e-mail: marek.kunasz@usz.edu.pl