kunasz.eu dr hab. prof. US Marek Kunasz Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Home Aktualności CV Dorobek Zainteresowania naukowe Statystyki dorobku Publikacje Prace najczęściej cytowane Prace najczęściej przeglądane Recenzje Projekty badawcze Konferencje Granty Dydaktyka Inne osiągnięcia Testy Przykładowy test Bazy Baza materiałów Baza ocen Formularze Przepisanie oceny Przesłanie zadania Ocena szkolenia Profile WOS Google Scholar ORCID Kontakt Publikacje Wszystkie publikacje | Monografie | Redakcje naukowe | Artykuły naukowe | Rozdziały w monografiach | Prace najczęściej cytowane | Prace najczęściej przeglądane | Artykuł: Determinanty wybranych dysfunkcji personalnych M.Kunasz w: Marketing i Rynek 2017, Nr 4, s. 194-202. POBIERZ PUBLIKACJĘ     Cytowań: 0 Wejść: 274 Pobrań 214 Artykuł: Czynniki determinujące prawdopodobieństwo ujawnienia się wybranych dysfunkcji w zarządzaniu personelem M.Kunasz w: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie 2017, Nr 4, s. 99-114. POBIERZ PUBLIKACJĘ     Cytowań: 0 Wejść: 266 Pobrań 247 Artykuł: Czynniki determinujące percepcję mobbingu i molestowania seksualnego w środowisku pracy - wyniki badań M.Kunasz, E.Mazur-Wierzbicka w: Marketing i Rynek 2017, Nr 11, s. 29-36. POBIERZ PUBLIKACJĘ     Cytowań: 0 Wejść: 282 Pobrań 207 Rozdział w monografii: Mobbing jako patologia zarządzania ludźmi w przedsiębiorstwach P.Zwiech, M.Kunasz w: Pracownik na rynku pracy i w organizacji. Wymiar globalny i regionalny, M.Kunasz (red.), Volumina, Szczecin 2014, s. 99-110. Cytowań: 0 Wejść: 271 Pobrań 0

dr hab. prof.US Marek Kunasz, Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, ul. Cukrowa 8, 71-004 Szczecin, gab. 606, tel. (91) 444-34-97, e-mail: marek.kunasz@usz.edu.pl