kunasz.eu dr hab. prof. US Marek Kunasz Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Home Aktualności CV Dorobek Zainteresowania naukowe Statystyki dorobku Publikacje Prace najczęściej cytowane Prace najczęściej przeglądane Recenzje Projekty badawcze Konferencje Granty Nagrody naukowe Dydaktyka Inne osiągnięcia Testy Dostęp do testu Bazy Baza materiałów Baza ocen Formularze Przepisanie oceny Przesłanie zadania Ocena szkolenia Profile WOS Scopus Google Scholar ORCID Kontakt Publikacje Wszystkie publikacje | Monografie | Redakcje naukowe | Artykuły naukowe | Rozdziały w monografiach | Prace najczęściej cytowane | Prace najczęściej przeglądane | Artykuł: Determinanty wybranych dysfunkcji personalnych M.Kunasz w: Marketing i Rynek 2017, Nr 4, s. 194-202. POBIERZ PUBLIKACJĘ     Cytowań: 0 Wejść: 185 Pobrań 129 Artykuł: Czynniki determinujące prawdopodobieństwo ujawnienia się wybranych dysfunkcji w zarządzaniu personelem M.Kunasz w: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie 2017, Nr 4, s. 99-114. POBIERZ PUBLIKACJĘ     Cytowań: 0 Wejść: 190 Pobrań 157 Artykuł: Czynniki determinujące percepcję mobbingu i molestowania seksualnego w środowisku pracy - wyniki badań M.Kunasz, E.Mazur-Wierzbicka w: Marketing i Rynek 2017, Nr 11, s. 29-36. POBIERZ PUBLIKACJĘ     Cytowań: 0 Wejść: 184 Pobrań 125 Rozdział w monografii: Mobbing jako patologia zarządzania ludźmi w przedsiębiorstwach P.Zwiech, M.Kunasz w: Pracownik na rynku pracy i w organizacji. Wymiar globalny i regionalny, M.Kunasz (red.), Volumina, Szczecin 2014, s. 99-110. Cytowań: 0 Wejść: 192 Pobrań 0

dr hab. prof.US Marek Kunasz, Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, ul. Cukrowa 8, 71-004 Szczecin, gab. 606, tel. (91) 444-34-97, e-mail: marek.kunasz@usz.edu.pl