Home
Aktualności
CV
Testy
Zainteresowania naukowe
Statystyki dorobku
Prace najczęściej cytowane
Prace najczęściej przeglądane
Recenzje
Dydaktyka
Promotor
Ogólna tematyka seminarium
Bazy
ORCID
|
| Praca: Teoria kapitału ludzkiego na tle dorobku ... |
| | |
Redakcje naukowe | Artykuły naukowe |
 | Rozdział w monografii: Teoria kapitału ludzkiego na tle dorobku myśli ekonomicznej
M.Kunasz
w: Unifikacja gospodarek europejskich: szanse i zagrożenia, A.Manikowski, A.Psyk (red.), Uniwersytet Warszawski, Warszawa 2004, s. 433-442.
POBIERZ PUBLIKACJĘ
Cytowań: 56 Wejść: 86 Pobrań 70 |
|
ABSTRAKT
Celem artykułu była prezentacja ogólnego zarysu koncepcji kapitału ludzkiego oraz przegląd myśli głoszonych przez wybranych myślicieli, które inspirowały twórców omawianej teorii. W pracy skoncentrowano się na kwestiach pojmowania ekonomicznych aspektów człowieka w myśli ekonomicznej, następnie przedstawiono przegląd myśli wybranych ekonomistów inspirujących twórców teorii kapitału ludzkiego, po czym omówiono powstanie i rozwój oraz podstawowe założenia teorii kapitału ludzkiego. Opracowanie ma charakter teoretyczny.
SŁOWA KLUCZOWE:
kapitał ludzki, teoria kapitału ludzkiego, gospodarowanie kapitałem ludzkim, zarządzanie kapitałem ludzkim, inwestycje w kapitał ludzki
CYTOWANIA:- Bartak J. (2018). Wpływ nierówności dochodowych na rozwój kapitału ludzkiego w krajach OECD po 1990 roku - praca doktorska. Uniwersytet Rzeszowski Rzeszów, s. 190.
- Bąk M. (2017). Copyrights and Human Capital as the Determinants of Accounting Development. Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 345, s. 44.
- Bociąga A., Surmacz B. (2011). Rola i znaczenie umiejętności w zarządzaniu zasobami ludzkimi . Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, nr 12, s. 211.
- Bombiak E. (2018). Dysfunkcje w zarządzaniu zasobami ludzkimi jako przyczyna deprecjacji kapitału ludzkiego w organizacji. Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Vol. 19, No. 8, p. 235.
- Churski P., Herodowicz T., Konecka-Szydłowska B., Perdał R. (2017). Czynniki rozwoju regionalnego w świetle współczesnych przemian społecznoekonomicznych - dyskurs teoretyczny - Working Paper of FORSED 1/2017. Zakład Analizy Regionalnej. Instytutu Geografii Społeczno - Ekonomicznej i Gospodarki Przestrzennej UAM Poznań, s. 94.
- Dawidziuk R. (2016). Kapitał ludzki jako element kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwie. Nauki o Zarządzaniu, Vol. 27, No. 2, p. 59.
- Dziwulski J., Ogrzebacz T. (2013). Kapitał ludzki jako jeden z najważniejszych zasobów w zarządzaniu organizacją . Zarządzanie. Toria i praktyka, nr 1, s. 126.
- Gierańczyk W., Sadoch A. (2016). Zróżnicowanie zasobów ludzkich w działalności badawczo-rozwojowej w Polsce w ujęciu regionalnym. Marketing i Rynek, nr 10, s. 146.
- Godlewska S. (2013). Strategie na rzecz inteligentnej specjalizacji (RIS3) - instrument realizacji polityki rozwoju vs. warunek pozyskiwania funduszy unijnych. Przegląd Europejski, nr 4, s. 93.
- Gołaszewska-Kaczan U. (2012). Inwestycje w zdrowie jako element inwestycji w kapitał ludzki. Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Vol. 13, No. 4, p. 276,277.
- Grzybowska A. (2012). Kapał ludzki w kontekście funkcjonowania banku. Optimum. Studia Ekonomiczne, nr 1, s. 97.
- Hnatyszyn-Dzikowska A., Łyszczarz B., Wyszkowska Z. (2009). Znaczenie zdrowia społeczeństwa dla wzrostu gospodarczego - ujęcie modelowe. In: J.Czech-Rogosz (red.) (Ed.), Koniunktura gospodarcza a reakcje podmiotów gospodarujących. AE Katowice Katowice, s. 38.
- IBnGR (2012). Atlas jakości życia 2009. IBnGR Gdańsk, s. 50.
- Kalinowska-Sufinowicz B. (2015). Telework as a form of limiting human and social capital depreciation among parents with young children. Managerial Economics, Vol. 16, No. 2, p. 136.
- Kleszczewska E., Kleszczewski T. (2012). Znaczenie programów prozdrowotnych w koncepcji przedsiębiostw przyszłości. Problemy Higieny i Epidemiologii, Vol. 93, No. 4, p. 673.
- Konečný S. (2016). Economic Theory as the Basis for Theory of Human Capital. In: (Ed.), Ludsky Kapital a Spolocnost. Univerzita Pavla Jozefa afárika v Koiciach Koicie, s. 103.
- Koprowska D. (2013). Nowe zawody w edukacji ustawicznej i doradztwie zawodowym . Edukacja Ustawiczna Dorosłych, nr 2, s. 106.
- Kowalik W. (2018). Kapitał społeczny i kulturowy, społeczeństwo obywatelskie i rozwój społeczno-gospodarczy - analiza powiązań. In: R.Boguszewski (red.) (Ed.), Społeczeństwo obywatelskie w teorii i praktyce. Wydawnictwo SGGW Warszawa, s. 34.
- Kowalska M. (2017). Zasoby kapitału ludzkiego osób starszych na obszarach wiejskich Polski południowo-wschodniej. Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie Problemy Rolnictwa, nr 17, s. 125.
- Kozera M. (2014). Czy samodegradacja? Pozytywny i negatywny kapitał ludzki. In: Galor Z., Goryńska-Bittner B., Kalinowski S. (Ed.), Życie na skraju - marginesy społeczne wielkiego miasta. Societas Pars Mundi Publishing Bielefeld, s. 203, 204.
- Kryszak Ł., Staniszewski J. (2017). Czy mieszkając na wsi warto się kształcić? Kapitał ludzki jako determinanta dochodów na wsi i w mieście. Progress in Economic Sciences, nr 4, s. 66.
- Kusto B. (2014). Miejsce inwestycji w rozwoju kapitału ludzkiego w budżecie województwa świętokrzyskiego. Zarządzanie Finansami i Rachunkowość, Vol. 5, No. 2, p. 29.
- Lenik P. (2016). Teoria kapitału ludzkiego a zaangażowanie kadry w szpitalach publicznych. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego, nr 43, s. 134.
- Lewandowski M., Dudzik A. (2016). Przedsiębiorczość jako zestaw kompetencji wpływających na generowanie innowacji w szkole. Roczniki Ekonomii i Zarządzania, Vol. 8, No. 2, p. 119.
- Łyszczarz B., Hnatyszyn-Dzikowska A., Wyszkowska Z. (2009). Wpływ zdrowia na wzrost gospodarczy - perspektywa rynku pracy. In: J.Czech-Rogosz (red.) (Ed.), Koniunktura gospodarcza a reakcje podmiotów gospodarujących. AE Katowice Katowice, s. 38.
- Malkowska A. (2018). Cudzoziemcy na rynku pracy zachodniego pogranicza Polski. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 529, s. 194.
- Malkowski A. (2014). Kapitał ludzki w budowaniu konkurencyjnego regionu przygranicznego. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego Ekonomiczne Problemy Usług, nr 114, s. 190.
- Matuszczak A. (2011). W sprawie edukacji przedszkolnej na polskiej wsi po 1990 r. - przyczynek do polityki społecznej . Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 166.
- Matuszczak A. (2014). Edukacja przedszkolna na polskiej wsi w okresie transformacji gospodarczej. Progress in Economic Sciences, nr 1, s. 166.
- Matuszewska-Janica A. (2019). Impact of the Selected Factors on the Men and Women Wages in Poland in 2014. The Conjoint Analysis Application. In: Jajuga K., Batóg J., Walesiak M. (red.) (Ed.), Classification and Data Analysis. SKAD 2019. Studies in Classification, Data Analysis, and Knowledge Organization. Springer Cham, s. 335.
- Mazurkiewicz M. (2011). Kapitał ludzki jako narzędzie wzrostu wartości przedsiębiorstwa. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia, nr 685, s. 508.
- Michta Ł. (2009). Regionalne zróżnicowanie wartości kapitału ludzkiego w latach 1999-2007 (opracowanie dostępne w witrynie http://www.regioportal.pl/). .
- Miciuła I., Wojtaszek H. (2018). Klasyfikacja współczesnych metod działań pionów HR w zarządzaniu. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego, nr 51/2, s. 56.
- Nazarczuk J.M., Cicha-Nazarczuk M. (2014). Zróżnicowanie kapitału ludzkiego w regionach Polski . Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego Ekonomiczne Problemy Usług, nr 114, s. 200.
- Niklewicz-Pijaczyńska M. (2017). Odpływ kapitału intelektualnego Ukrainy. In: (Ed.), Ekonomiczne i prawne wyzwania 2017 roku. Narodowa Akademia Naukowego Rozwoju Lwów, s. 157.
- Pietrzak P. (2016). Publiczne szkolnictwo wyższe jako kreator kapitału ludzkiego na rzecz sektora transport - spedycja - logistyka. Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie Problemy Rolnictwa, nr 1, s. 71.
- Pietrzak P. (2018). Klasyfikacja obszarów wiejskich w Polsce pod względem poziomu kapitału ludzkiego. Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu, Vol. 20, No. 5, p. 159.
- Popiel I. (2015). Aspekty pojęciowe kapitału ludzkiego i jego znaczenie. Studia Prawno-Ekonomiczne, nr 95, s. 303.
- Pradziadowicz M., Pluta-Zaremba A. (2016). Kapitał ludzki w województwie zachodniopomorskim - metody i wybrane wskaźniki. Studia Zarządzania i Finansów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, nr 11, s. 60.
- Richert-Kaźmierska A. (2018). Dyskryminacja versus admiracja. Pracownicy w starszym wieku w wybranych teoriach i koncepcjach ekonomicznych. Optimum. Studia Ekonomiczne, nr 1, s. 20.
- Rogowska B. (2013). Kapitał ludzki w ujęciu Alfreda Marshalla. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego Ekonomiczne Problemy Usług, nr 763, s. 250.
- Rutkowska A. (2012). Istota kapitału ludzkiego i wybrane metody jego pomiaru. Zarządzanie i Finanse, nr 1, s. 347.
- Stalończyk I. (2012). Kapitał ludzki jako główny element kapitału intelektualnego. Engineering Management in Production and Services, nr 2, s. 35.
- Stępień S., Poszwa G. (2016). Edukacja jako istotny składnik kapitału ludzkiego wpływający na zróżnicowanie regionalne. Roczniki Ekonomiczne Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Bydgoszczy, nr 9, s. 456.
- Stolarczyk P. (2018). Zmiany w poziomie wykształcenia ludności na obszarach wiejskich. Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu, Vol. 20, No. 5, p. 205.
- Suchecka J. (2010). Ekonomia zdrowia i opieki zdrowotnej. Wolters Kluwier Warszawa, s. 13.
- Szewczyk R. (2019). Gospodarka bez sektora finansowego - implikacje dla teorii. Gospodarka i Finanse, nr 9, s. 53.
- Tokarska D. (2019). Metody pomiaru kapitału ludzkiego w jednostkach samorządu terytorialnego. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 1, s. 232.
- Tracz-Krupa K. (2019). Rozwój pracowników w organizacjach finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Wrocław, s. 33.
- Wicher-Baluta A. (2011). Znaczenie kapitału społecznego opartego na analizie sieciowej w metodach zatrudniania pracowników. In: Osiński J. (Ed.), Praca, społeczeństwo, gospodarka. Między polityką a rynkiem. Szkoła Główna Handlowa Warszawa, s. 219.
- Wieczorek-Szymańska A. (2010). Koncepcja kapitału ludzkiego w teorii ekonomii - przegląd wybranych podejść. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego, nr 17, s. 158.
- Wieczorek-Szymańska A. (2013). Od pracy do kapitału ludzkiego - ewolucja pojęcia. In: Białasiewicz M. (Ed.), Kształtowanie kapitału ludzkiego w organizacji. WNUS Szczecin, s. 17.
- Wiktorowicz J. (2016). Kapitał ludzki mieszkańców miast - ujęcie generacyjne. Studia Miejskie, nr 21, s. 99.
- Witczak H. (2014). Wstęp do problemów tożsamości załogi przedsiębiorstwa. Studia Oeconomica Posnaniensia, Vol. 2, No. 9, p. 152.
- Witkowska D., Matuszewska-Janica A., Mentel G. (2019). Determinanty wynagrodzeń w wybranych państwach Unii Europejskiej. Roczniki Kolegium Analiz Ekonomicznych, nr .
- Wyszkowska Z., Łyszczarz B., Hnatyszyn-Dzikowska A. (2009). Znaczenie zdrowia społeczeństwa dla wzrostu gospodarczego - ujęcie modelowe. Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej w Katowicach, nr 2009, s. 48.
|