dr hab. prof. US Marek Kunasz

Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Home
Aktualności
CV

Testy
Przykładowy test

Dorobek
Zainteresowania naukowe
Statystyki dorobku
Publikacje
Prace najczęściej cytowane
Prace najczęściej przeglądane
Recenzje
Projekty badawcze
Konferencje
Granty
Nagrody naukowe
Dydaktyka
Inne osiągnięcia

Promotor
Ogólna tematyka seminarium
Przykładowe tematy prac

Bazy
Baza ocen

Profile
WOS
Scopus
Google Scholar
ORCID

Kontakt

Praca: Determinanty kariery w przedsiębiorstwie ...

Artykuł: Determinanty kariery w przedsiębiorstwie - wyniki badań

M.Kunasz

w: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 2018, Nr 512, s. 123-132.
POBIERZ PUBLIKACJĘ
Cytowań: 0 Wejść: 9 Pobrań 5

ABSTRAKT
Praca ma charakter teoretyczno-empiryczny. Poddano w niej identyfikacji czynniki determinujące szanse na karierę zawodową i płacową w przedsiębiorstwie. Analizom poddano materiał empiryczny z badań systemów zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstw z województwa zachodniopomorskiego. W warstwie metodologicznej znalazło zastosowanie instrumentarium modelowania ekonometrycznego (szacowano modele zmiennej jakościowej). Oszacowano 2 logitowe model ekonometryczne.

The paper has theoretical-empirical character and includes identification of factors determining perception of chances for career in enterprise. Empirical material from research on the human resource management system in enterprises of the West Pomeranian Voivodeship was analyzed. Econometric modelling (models of quality variable were estimated) were applied in the methodological layer. 2 logit econometric models were estimated.

ABSTRACT
Determinants of career in enterprise - results of research

SŁOWA KLUCZOWE:
zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie karierą, modele ekonometryczne


dr hab. prof.US Marek Kunasz, Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, ul. Cukrowa 8, 71-004 Szczecin, gab. 606, tel. (91) 444-34-97, e-mail: marek.kunasz@usz.edu.pl