Home
Aktualności
CV
Testy
Zainteresowania naukowe
Statystyki dorobku
Prace najczęściej cytowane
Prace najczęściej przeglądane
Recenzje
Dydaktyka
Promotor
Ogólna tematyka seminarium
Bazy
ORCID
|
| Praca: Ogólny zarys koncepcji kapitału intelekt ... |
| | |
Redakcje naukowe | Artykuły naukowe |
 | Rozdział w monografii: Ogólny zarys koncepcji kapitału intelektualnego
M.Kunasz
w: Kapitał ludzki w gospodarce, D.Kopycińska (red.), Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Szczecin 2003, s. 7-18.
Cytowań: 19 Wejść: 57 Pobrań 3 |
|
ABSTRAKT
Lata 80-te i 90-te XX wieku zmieniły zasadniczo sposób funkcjonowania wielu organizacji. Spowodowały, że teorie ekonomiczne, dotychczas opisujące rzeczywistość gospodarczą przestają być skuteczne, gdyż powstały w warunkach stabilnego otoczenia, znikomej konkurencji, zamkniętych i odizolowanych od siebie gospodarek. Wzrost wymagań klientów, globalizacja i szybki postęp techniczny, to zjawiska wyznaczające kierunek zmian i konieczność poszukiwania koncepcji nowych, wiernie odwzorowujących opisywane zmieniające się środowisko. Rodzi się zatem pytanie gdzie poszukiwać nowych źródeł przewagi konkurencyjnej? Odpowiedź przynosi koncepcja kapitału intelektualnego, która wraz z rozwijającym się instrumentarium analitycznym, stanowi dla przedsiębiorstw źródło poszukiwań nowych rozwiązań sprzyjających wzrostowi konkurencyjności podmiotu gospodarującego, ponieważ zrywa z dotychczasowym podejściem koncentracji w prowadzeniu działalności gospodarczej wyłącznie na zasobach finansowych i materialnych, na rzecz nowego - poszukiwania niematerialnych czynników determinujących efektywność wykorzystania zasobów zgromadzonych w przedsiębiorstwie i metod pomiaru obrazujących rzeczywistą wartość podmiotu gospodarującego w nowych warunkach konkurencyjnych. W pracy przedstawiono zarys koncepcji kapitału intelektualnego.
SŁOWA KLUCZOWE:
kapitał ludzki, kapitał intelektualny, zarządzanie kapitałem intelektualnym, kapitał strukturalny, aktywa niematerialne, pojęcie kapitał intelektualny, koncepcja kapitał intelektualny
CYTOWANIA:- Arendt Ł., Przygocki Z. (2016). Kapitał ludzki i zasoby wiedzy w rozwoju miasta. In: Nowakowska A. (Ed.), EkoMiasto#Gospodarka. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego Łódź, s. 92.
- Bednarski P. (2010). Badania statystyczne kapitału ludzkiego. Wiadomości Statystyczne, nr 10, s. 13.
- Chomiak-Orsa I. (2012). Budowanie relacji międzyorganizacyjnych w kontekście technologii informacyjnych. Informatyka Ekonomiczna, nr 4, s. 51.
- Chomiak-Orsa I. (2012). Zastosowanie systemów klasy CRM w tworzeniu kapitału relacyjnego w mikroprzedsiębiorstwach. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 274.
- Chomiak-Orsa I. (2013). Narzędzia IT wspomagające budowanie relacji międzyorganizacyjnych. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego Ekonomiczne Problemy Usług, nr 762, s. 155.
- Chomiak-Orsa I. (2013). Zarządzanie kapitałem relacyjnym w procesie wirtualizacji organizacji - podejście modelowe. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu Wrocław, s. 351.
- Chomiak-Orsa I. (2014). Pomiar kapitału relacyjnego w organizacjach opartych na wiedzy. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu, nr 2, s. 29.
- Dolata K. (2011). Kapitał intelektualny jako wartość firmy. Studium przypadku Agencji Reklamowej X. Debiuty Naukowe Studentów Wyższej Szkoły Bankowej, nr 11, s. 72.
- Dominiak P., Mercik J., Szymańska A. (2011). Analiza wybranych metod pomiaru kapitału intelektualnego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia, nr 686, s. 32.
- Gaweł-Brudkiewicz K. (2007). Kapitał intelektualny uczelni wyższej - identyfikacja, pomiar i sprawozdawczość. In: K. Piech, E. Skrzypek (red.) (Ed.), Wiedza w gospodarce, społeczeństwie, przedsiębiorstwach: pomiary, charakterystyka, zarządzanie. Instytut Wiedzy i Innowacji Warszawa, s. 120.
- Kamińska B. (2011). Zarządzanie wiedzą i kapitałem intelektualnym w sektorze MSP - wybrane wyniki badań. Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Vol. 12, No. 13, p. 96.
- Krok E. (2008). Zarządzanie wiedzą a zarządzanie kapitałem intelektualnym. Studia i Materiały Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Wiedzą, nr 13, s. 108.
- Perechuda K., Chomiak-Orsa I. (2013). Znaczenie kapitału relacyjnego we współczesnych koncepcjach zarządzania. Zarządzanie i Finanse, Vol. 4, No. 2, p. 306.
- Przygrodzki Z. (2019). Terytorialny wymiar kapitału ludzkiego. Gospodarka Narodowa, nr 4, s. 130.
- Szopik-Depczyńska K., Korzeniewicz W. (2011). Kapitał ludki w modelu wartości przedsiebiorstwa. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego, nr 24, s. 202.
- Walecka A. (2016). Kapitał relacyjny przedsiębiorstw w kryzysie. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 422, s. 170.
- Werwińska K. (2012). Pomiar kapitału intelektualnego - studium przypadku Agencji Reklamowej X. Debiuty Naukowe Studentów Wyższej Szkoły Bankowej, nr 12, s. 189.
- Zwiech P. (2006). Dyskryminacja kobiet w dostępie do szkoleń - wyniki badań ankietowych. In: D.Kopycińska (red.) (Ed.), Wybrane problemy gospodarki opartej na wiedzy. Katedra Mikroekonomii Uniwersytetu Szczecińskiego Szczecin, s. 119.
- Żukowskis J., Pypłacz P., Sasak J. (2015). Shaping Small and Medium-Sized Enterprises' Business Environment. Journal of Intercultural Management, Vol. 7, No. 3, p. 14.
|