kunasz.eu
dr hab. prof. US Marek Kunasz

Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Home
Aktualności
CV

Testy
Zainteresowania naukowe
Statystyki dorobku
Prace najczęściej cytowane
Prace najczęściej przeglądane
Recenzje
Dydaktyka
Promotor
Ogólna tematyka seminarium
Bazy
ORCID




Praca: Pomiar efektywności procesów personalnyc ...

Redakcje naukowe | Artykuły naukowe |

Rozdział w monografii: Pomiar efektywności procesów personalnych - wyniki badań

M.Kunasz, P.Zwiech

w: BPM vs. HRM, M.Kunasz (red.), Volumina, Szczecin 2016, s. 39-52.


Cytowań: 0 Wejść: 46 Pobrań 0

ABSTRAKT

W pracy skoncentrowano się na problematyce pomiaru efektywności procesów personalnych. Praca została osadzona w warstwie teoretycznej w teorii kapitału ludzkiego i kapitału intelektualnego. W warstwie empirycznej zaprezentowano w niej wyniki badań ankietowych systemów zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach z województwa zachodniopomorskiego. W pracy przedstawiono wyniki badań nad stopniem wdrożenia procedur pomiaru efektywności procesów personalnych, jak i siły wpływu poszczególnych procesów personalnych na efektywność działania firmy.

SŁOWA KLUCZOWE:

procesy personalne, efektywność, zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki i intelektualny.





dr hab. prof.US Marek Kunasz, Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, ul. Cukrowa 8, 71-004 Szczecin, gab. 606, tel. (91) 444-34-97, e-mail: marek.kunasz@usz.edu.pl