Home
Aktualności
CV
Testy
Przykładowy test
Dorobek
Zainteresowania naukowe
Statystyki dorobku
Publikacje
Prace najczęściej cytowane
Prace najczęściej przeglądane
Recenzje
Projekty badawcze
Konferencje
Granty
Nagrody naukowe
Dydaktyka
Inne osiągnięcia
Promotor
Ogólna tematyka seminarium
Przykładowe tematy prac
Bazy
Baza ocen
Profile
WOS
Scopus
Google Scholar
ORCID
Kontakt
|
| Praca: Znaczenie kapitału ludzkiego jako składn ... |
| | |
Wszystkie publikacje | Monografie | Redakcje naukowe | Artykuły naukowe | Rozdziały w monografiach | Prace najczęściej cytowane | Prace najczęściej przeglądane |
 | Rozdział w monografii: Znaczenie kapitału ludzkiego jako składnika kapitału intelektualnego
M.Kunasz
w: Przedsiębiorczość: szansą na sukces rządu, gospodarki, przedsiębiorstw, społeczeństwa, K.Piech, M.Kulikowski (red.), Instytut Wiedzy, Warszawa 2003, s. 285-298.
Cytowań: 7 Wejść: 12 Pobrań 1 |
|
ABSTRAKT
Zjawiska wyznaczające kierunek nowoczesnych zmian stwarzają konieczność poszukiwania koncepcji nowych, wiernie odwzorowujących opisywane zmieniające się środowisko. Rodzi się zatem pytanie jakie koncepcje okażą się lekarstwem na dolegliwości współczesnych przedsiębiorstw? Gdzie szukać nowych źródeł przewagi konkurencyjnej? Kierunek ten reprezentuje rozwijająca się teoria kapitału intelektualnego. W pracy przedstawiono liczne ujęcia definicyjne analizowanej kategorii, sposoby strukturalizacji kapitału intelektualnego, znaczenie kapitału ludzkiego jako kluczowego składnika kapitału intelektualnego organizacji, skoncentrowano się również na kwestiach pomiaru efektywności inwestycji w kapitał ludzki organizacji.
SŁOWA KLUCZOWE:
kapitał ludzki, kapitał intelektualny, zarządzanie kapitałem intelektualnym, kapitał strukturalny, aktywa niematerialne, pojęcie kapitał intelektualny, koncepcja kapitał intelektualny, pomiar kapitału ludzkiego, pomiar funkcji personalnej, wartość przedsiębiorstwa, przedsiębiorstwo, organizacja, efektywność
CYTOWANIA:- Dawidziuk R. (2016). Kapitał ludzki jako element kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwie. Nauki o Zarządzaniu, Vol. 27, No. 2, p. 59.
- Gaweł-Brudkiewicz K. (2007). Kapitał intelektualny uczelni wyższej - identyfikacja, pomiar i sprawozdawczość. In: K. Piech, E. Skrzypek (red.) (Ed.), Wiedza w gospodarce, społeczeństwie, przedsiębiorstwach: pomiary, charakterystyka, zarządzanie. Instytut Wiedzy i Innowacji Warszawa, s. 120.
- Janczyk-Strzała E. (2014). O koncepcji zarządzania kapitałem intelektualnym uczelni. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 366, s. 196.
- Jezierska-Thöle A. (2016). Zmiany w zasobach i jakości kapitału ludzkiego na obszarach wiejskich Polski i wschodnich Niemiec. Studia Obszarów Wiejskich, nr 41, s. 183.
- Kozera M. (2013). Przedsiębiorstwo rolnicze w gospodarce opartej na wiedzy. Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, Vol. 13, No. 1, p. 81.
- Ujwary-Gil A. (2009). Kapitał intelektualny a wartość rynkowa przedsiębiorstwa. C.H.Beck Warszawa, s. 192.
- Wełyczko L., Landman T. (2011). Wybrane aspekty zarządzania wiedzą w uczelni wyższej . Zeszyty Naukowe Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki, nr 3, s. 354.
|