kunasz.eu
dr hab. prof. US Marek Kunasz

Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Home
Aktualności
CV

Dorobek
Zainteresowania naukowe
Statystyki dorobku
Publikacje
Prace najczęściej cytowane
Prace najczęściej przeglądane
Projekty badawcze
Konferencje
Granty
Dydaktyka
Projekty popularyzatorskie
Nagrody naukowe
Inne osiągnięcia

Promotor
Ogólna tematyka seminarium
Przykładowe tematy prac
Procedura dyplomowania

Bazy
Baza materiałów
Baza ocen
Dla seminarzystów

Profile
Google Scholar
Researchgate
ORCID
OPI

Katedra
Historia Katedry
Moduły na Zarządzaniu
Konferencje aktualne

Kontakt



Bukowska U., (2019), Innowacje społeczne w przedsiębiorstwie jako narzędzie aktywizacji osób niepełnosprawnych biernych zawodowo, Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty, nr 2.
Guth M., Smędzik-Ambroży K., (2019), Economic resources versus the efficiency of different types of agricultural production in regions of the European union, Economic Research - Ekonomska Istraživanja, nr .
Kyć G., (2019), Logistic Processes in Non-Governmental Organisations and Their Impact on the Activity of Entities in the Third Sector in Poland, Central and Eastern European Journal of Management and Economics, Vol. 7, No. 2.
Lewicka D.,Pec M., Wilk A., (2019), Proces szkoleniowy i jego rezultaty: studium przypadku przedsiębiorstwa handlowego, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Vol. 20, No. 6.
Lewicka D.,Pec M., Wilk A., (2019), Proces szkoleniowy i jego rezultaty: studium przypadku przedsiębiorstwa handlowego, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Vol. 20, No. 6.
Niemiec A., (2019), Academic Leadership: Students' Willingness to Work During Studies, w: red. Strielkowski W., Sustainable Leadership for Entrepreneurs and Academics, Springer, Cham.
Siemieniak P., Rembiasz M., (2019), Wiedza biznesowa jako czynnik kształtujący postawy przedsiębiorcze studentów uczelni technicznej, Przedsiębiorczość - Edukacja, Vol. 1, No. 102.
Szewczyk R., (2019), Gospodarka bez sektora finansowego - implikacje dla teorii, Gospodarka i Finanse, nr 9.
Winkler R., Łukasik P., (2019), Satisfaction in Concepts of the Organisation's Intangible Assets- And the Processes of Production Preparation, Nauki o Zarządzaniu, Vol. 24, No. 2.
Winnicka-Wejs A., Sokolińska D., Kawa H., (2019), Współczesna rola działu personalnego w organizacji, Akademia Zarządzania, Vol. 3, No. 1.
Witkowska D., Matuszewska-Janica A., Mentel G., (2019), Determinanty wynagrodzeń w wybranych państwach Unii Europejskiej, Roczniki Kolegium Analiz Ekonomicznych, nr .
Wojtaszczyk K., (2019), Styl życia jako zmienna różnicująca zasoby ludzkie organizacji, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Vol. 20, No. 6.

Publikacje
Zainteresowania naukowe
Wszystkie publikacje
Monografie
Redakacje naukowe
Artykuły naukowe
Rozdziały w monografiach
Prace najczęściej cytowane
Prace najczęściej przeglądane
Inne osiągnięcia
Konferencje
Granty realizowane
Dydaktyka
Projekty badawcze
Projekty popularyzatorskie
Nagrody naukowe
Pozostałe

Dorobek w liczbach
Statystyki dorobku
Liczba publikacji i cytowań w danym roku
Liczba publikacji w czasopismach naukowych
Liczba cytowań w czasopismach naukowych
Bazy
Baza materiałów
Baza ocen
Dla seminarzystów

Profile
Facebook
Google Scholar
Researchgate
OPI


dr hab. prof.US Marek Kunasz, Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, ul. Cukrowa 8, 71-004 Szczecin, gab. 606, tel. (91) 444-34-97, e-mail: marek@kunasz.eu

Statystyka generowana przez Reggi-Stat - www.reggi.pl