kunasz.eu
dr hab. prof. US Marek Kunasz

Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Home
Aktualności
CV

Dorobek
Zainteresowania naukowe
Statystyki dorobku
Publikacje
Prace najczęściej cytowane
Prace najczęściej przeglądane
Projekty badawcze
Konferencje
Granty
Dydaktyka
Projekty popularyzatorskie
Nagrody naukowe
Inne osiągnięcia

Promotor
Ogólna tematyka seminarium
Przykładowe tematy prac
Procedura dyplomowania

Bazy
Baza materiałów
Baza ocen
Dla seminarzystów

Profile
Google Scholar
Researchgate
ORCID
OPI

Katedra
Historia Katedry
Moduły na Zarządzaniu
Konferencje aktualne

Kontakt



Adamska M., Szewczuk-Stępień M., (2018), Bariery we współpracy pomiędzy nauką a biznesem w województwie opolskim - ryzyko partnerstwa, Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach , nr .
Andrejuk K., Korniychuk A., (2018), Ukraińscy absolwenci polskich uczelni: przechodzenie ze studiów na rynek pracy w kontekście samozatrudnienia, Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje, Vol. 40, No. 1.
Bombiak E., (2018), Dysfunkcje w zarządzaniu zasobami ludzkimi jako przyczyna deprecjacji kapitału ludzkiego w organizacji, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Vol. 19, No. 8.
Gołębiowski M., (2018), Zarządzanie wydatkowaniem publicznych środków finansowych w ramach zielonych zamówień publicznych, Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej Zarządzanie, nr 31.
Graczyk-Kucharska M., Szafranski M., Golinski M., Spychala M., Borsekova K., (2018), Model of Competency Management in the Network of Production Enterprises in Industry 4.0 - Assumptions, w: red. Hamrol A., Ciszak O., Legutko S., Jurczyk M., Advances in Manufacturing. Lecture Notes in Mechanical Engineering, Springer, Cham.
Gródek-Szostak Z., Kajrunajtys D., Siguencja L.O., Chęcińska-Zaucha A., (2018), EPSS - method and tools for improving the competence in the XXI century, w: red. , Society. Integration. Education. Proceedings of the International Scientific Conference, , .
Hagos K., (2018), Assessment of employee training practice in Myungsung Christian Medical Hospital, St.Mary's University, Addis Abeba.
Johnson N., Fields Z., Chukwuma N.A. , (2018), Training, Organisational Commitment and Turnover Intention among Nigerian Civil Servants, Journal of Economics and Behavioral Studies, Vol. 10, No. 6A.
Kalisz B., (2018), Strategie i struktury zarządzania a transformacja systemu zarządzania kryzysowego Unii Europejskiej, Intrenational Relations Review, nr 1.
Kawa A., Anholcer M., (2018), Intangible assets as a source of competitive advantage for logistics service providers, Transport Economics and Logistics, nr 78.
Kowalska-Napora E., (2018), The hub-and-spoke: Central Airport Project, Autobusy. Technika, Eksploatacja, Systemy Transportowe, Vol. 19, No. 12.
Kowalska-Napora E., (2018), Zarządzanie ryzykiem infrastrukturalnego (logistycznego) projektu inwestycyjnego, Logistyka, nr 4.
Magrel E., Misiewicz E., (2018), Bariery prowadzenia działalności gospodarczej na przykładzie mikroprzedsiębiorstw z województwa podlaskiego, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Społecznej w Ostrołęce, nr 4.
Malkowska A., (2018), Cudzoziemcy na rynku pracy zachodniego pogranicza Polski, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 529.
Mazur-Wierzbicka E., (2018), Innovation in the Context of Corporate Social Responsibility , w: red. , Innovation Management, Entrepreneurship and Sustainability (IMES 2018), , Prague.
Melnarowicz W. , (2018), Narzędzia prowadzenia badań i oceny efektywności szkolenia personelu bezzałogowych statków powietrznych według modelu Kirkpatricka, Journal of KONBiN, nr .
Miciuła I., Wojtaszek H., (2018), Klasyfikacja współczesnych metod działań pionów HR w zarządzaniu, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego, nr 51/2.
Pietrzak P., (2018), Klasyfikacja obszarów wiejskich w Polsce pod względem poziomu kapitału ludzkiego, Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu, Vol. 20, No. 5.
Pluta A., (2018), Postrzeganie pracy przez pracowników w dobie zmian otoczenia współczesnych organizacji (wyniki badań), Marketing i Rynek, nr 4.
Polcyn J., (2018), Human development level as a modifier of education efficiency, Management, Vol. 22, No. 2.
Religa J., Błaszczuk E., Sitek J., (2018), Mentoring w rozwoju kompetencji zawodowych w "ekoprzemyśle", Edukacja Ustawiczna Dorosłych, nr 4.
Rewers P., Szczepaniak M., (2018), Analiza SMED na wybranym stanowisku produkcyjnym, Marketing i Rynek, nr 12.
Richert-Kaźmierska A., (2018), Dyskryminacja versus admiracja. Pracownicy w starszym wieku w wybranych teoriach i koncepcjach ekonomicznych, Optimum. Studia Ekonomiczne, nr 1.
Rutkowski I.P., (2018), The Maturity Progression of New Product Development Process in the Context of Security and New Product Success, Handel Wewnętrzny, nr 4.
Rzempała J., Dałkowski B.T., (2018), Badanie efektywności kształcenia akademickiego w zakresie zarządzania projektami według modelu kompetencyjnego IPMA-STUDENT, Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka, nr 1.
Stańczyk I., Stuss M.M., (2018), Personnel Controlling - Human Capital Management. Results of a Selected Company Listed on the Warsaw Stock Exchange, International Journal of Contemporary Management, Vol. 17, No. 3.
Stolarczyk P., (2018), Zmiany w poziomie wykształcenia ludności na obszarach wiejskich, Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu, Vol. 20, No. 5.
Sypniewska B.A., (2018), Zależność między prowadzoną działalnością szkoleniową a rodzajem kapitału i formy prawnej organizacji, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 3/4.
Sypniewska B.A., (2018), Zależność między prowadzoną działalnością szkoleniową a rodzajem kapitału i formy prawnej organizacji, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 3/4.
Szaban J., Skrzek-Lubasińska M., (2018), Self-Employment and Entrepreneurship: A Theoretical Approach, Journal of Management and Business Administration. Central Europe, nr 2.
Turczak A., (2018), Popularność poszczególnych kierunków studiów wśród mężczyzn i kobiet w krajach Unii Europejskiej, Progress in Economic Sciences, nr 5.
Uglis J., Kozera-Kowalska M., Łopuszyńska Z., (2018), Staff education system for agribusiness - case study Poznań University of Life Sciences, Poland, w: red. Horská E., Kapsdorferová Z., Hallová M., International Scientific Days 2018. Towards Productive, Sustainable and Resilient Global Agriculture and Food Systems. Conference Proceedings, Wolters Kluwer ČR, Prague.
Uglis J., Kozera-Kowalska M., Łopuszyńska Z., (2018), Staff education system for agribusiness - case study Poznań University of Life Sciences, Poland, w: red. Horská E., Kapsdorferová Z., Hallová M., International Scientific Days 2018. Towards Productive, Sustainable and Resilient Global Agriculture and Food Systems. Conference Proceedings, Wolters Kluwer ČR, Prague.
Walas-Trębacz J., (2018), Koncepcje identyfikowania i tworzenia źródeł przewagi konkurencyjnej w łańcuchu wartości przedsiębiorstwa, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, nr 5.
Waćkowski K., Chmielewski J.M., (2018), Architektura korporacyjna a zarządzanie jakością i przez jakość, Marketing i Rynek, nr 12.
Waćkowski K., Chmielewski J.M., (2018), Kierunki rozwoju business process management, Marketing i Rynek, nr 12.
Wejer-Kudełko M., Ogrodnik T., (2018), Faktoring jako skuteczne narzędzie zarządzania należnościami - studium przypadku, Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów, nr 168.
Wierzbicki M., (2018), Motywowanie w branży farmaceutycznej (na przykładzie pracowników aptek), Akademia Zarządzania, nr 2.
Wiktorowicz J., Owczarek A., (2018), Uwarunkowania przedsiębiorczości młodych Polaków, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Vol. 19, No. 3.
Wiktorowicz J., Owczarek A., (2018), Uwarunkowania przedsiębiorczości młodych Polaków, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Vol. 19, No. 3.
Wiktorowicz J., Owczarek A., (2018), Uwarunkowania przedsiębiorczości młodych Polaków, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Vol. 19, No. 3.
Wiktorowicz J., Owczarek A., (2018), Uwarunkowania przedsiębiorczości młodych Polaków, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Vol. 19, No. 3.
Wiśniewski P., Kluza K., Wyrobek J., Suchenia A., (2018), Wybrane metody rekompozycji procesów biznesowych oparte o repozytorium modeli, Marketing i Rynek, nr 12.
Woźniak J., Zaskórski P., (2018), Technologie teleinformatyczne (ICT) w doskonaleniu modeli procesowych, Marketing i Rynek, nr 12.
Wąchol J., (2018), Zarządzanie procesowe a inne metody zarządzania w warunkach globalizacji, Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska, nr 120.
Zimnoch K., (2018), Wartość dodana przedsiębiorstw spółdzielczych w skali lokalnej i regionalnej, Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej, Białystok.
Zimnoch K., (2018), Zasoby wewnętrzne w rozwoju lokalnym na przykładzie województwa podlaskiego, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Vol. 19, No. 3.
Łuczka W., (2018), Przedsiębiorczość studentów poznańskich uczelni, Intercathedra, nr 2.
Łukasiewicz G., (2018), Decomposition of Talent Management Strategy, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 6.

Publikacje
Zainteresowania naukowe
Wszystkie publikacje
Monografie
Redakacje naukowe
Artykuły naukowe
Rozdziały w monografiach
Prace najczęściej cytowane
Prace najczęściej przeglądane
Inne osiągnięcia
Konferencje
Granty realizowane
Dydaktyka
Projekty badawcze
Projekty popularyzatorskie
Nagrody naukowe
Pozostałe

Dorobek w liczbach
Statystyki dorobku
Liczba publikacji i cytowań w danym roku
Liczba publikacji w czasopismach naukowych
Liczba cytowań w czasopismach naukowych
Bazy
Baza materiałów
Baza ocen
Dla seminarzystów

Profile
Facebook
Google Scholar
Researchgate
OPI


dr hab. prof.US Marek Kunasz, Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, ul. Cukrowa 8, 71-004 Szczecin, gab. 606, tel. (91) 444-34-97, e-mail: marek@kunasz.eu

Statystyka generowana przez Reggi-Stat - www.reggi.pl