Home
Aktualności
CV
Dorobek
Zainteresowania naukowe
Statystyki dorobku
Publikacje
Prace najczęściej cytowane
Prace najczęściej przeglądane
Projekty badawcze
Konferencje
Granty
Dydaktyka
Projekty popularyzatorskie
Nagrody naukowe
Inne osiągnięcia
Promotor
Ogólna tematyka seminarium
Przykładowe tematy prac
Procedura dyplomowania
Bazy
Baza materiałów
Baza ocen
Dla seminarzystów
Profile
Google Scholar
Researchgate
ORCID
OPI
Katedra
Historia Katedry
Moduły na Zarządzaniu
Konferencje aktualne
Kontakt
|
Balcerek-Wieszała A., (2012), System szkoleń wspierający transfer wiedzy w przedsiębiorstwie, w: red. Foltys J., Know How - efektywna komunikacja w regionalnym transferze wiedzy. Rozwinięcie i synteza wyników, Instytut Trwałego Rozwoju, Opole.
Biadacz R., (2012), Teoretyczne i praktyczne aspekty kosztów pracy pracowników oddelegowanych za granicę , Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 251.
Bielińska N., (2012), Kształtowanie potencjału kadrowego w warunkach przeprowadzenia restrukturyzacji zatrudnienia, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Vol. 13, No. 17.
Bill R., (2012), Rozwój gospodarki opartej na wiedzy i społeczeństwa informacyjnego w Polsce jako wyzwanie XXI wieku - próba diagnozy, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, nr 900.
Chmielecki M., (2012), Kultura przedsiębiorczości w Stanach Zjednoczonych i Europie, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Vol. 13, No. 12.
Chomiak-Orsa I., (2012), Budowanie relacji międzyorganizacyjnych w kontekście technologii informacyjnych, Informatyka Ekonomiczna, nr 4.
Chomiak-Orsa I., (2012), Zastosowanie systemów klasy CRM w tworzeniu kapitału relacyjnego w mikroprzedsiębiorstwach, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 274.
Dzidowski A., (2012), Metody jakościowe w zarządzaniu wiedzą i ocenie kapitału intelektualnego, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 262.
Filip P., Grzebyk M., (2012), Kapitał intelektualny a strategie rozwoju przedsiębiorstw - wyniki badań własnych, w: red. E.Farkasova, P.Skotny, Pracovnici ako hnacia sila (teoria a prax), UP Drochobych, TUKE Kosice, Drochobych - Kosice.
Gavurova B., Pudło P., (2012), Uloha motivacnych komponentov v radieni ludskych zdrojov systemu Balanced Scorecard, w: red. E.Farkasova, P.Skotny, Pracovnici ako hnacia sila (teoria a prax), UP Drochobych, TUKE Kosice, Drochobych - Kosice.
Gołaszewska-Kaczan U., (2012), Inwestycje w zdrowie jako element inwestycji w kapitał ludzki, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Vol. 13, No. 4.
Gołaszewska-Kaczan U., (2012), Inwestycje w zdrowie jako element inwestycji w kapitał ludzki, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Vol. 13, No. 4.
Gołembski M., Wojtkowiak G., (2012), Znaczenie pomiaru kapitału ludzkiego w kreowaniu wartości przedsiębiorstwa, Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia, nr 737.
Grzybowska A., (2012), Kapał ludzki w kontekście funkcjonowania banku, Optimum. Studia Ekonomiczne, nr 1.
IBnGR, (2012), Atlas jakości życia 2009, IBnGR, Gdańsk.
Kida G., (2012), Kreowanie postaw przedsiębiorczych studentów w ramach zajęć forum integracji społeczno-gospodarczej na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim Jana Pawła II, Problemy Zarządzania, Vol. 10, No. 1.
Kleszczewska E., Kleszczewski T., (2012), Znaczenie programów prozdrowotnych w koncepcji przedsiębiostw przyszłości, Problemy Higieny i Epidemiologii, Vol. 93, No. 4.
Kowalska-Napora E., (2012), Kongestia a mikroregiony , Autobusy. Technika, Eksploatacja, Systemy Transportowe, Vol. 13, No. 7-8.
Kucińska-Landwójtowicz A., Kołosowski M., (2012), Determinanty dojrzałości procesowej organizacji, w: red. , Materiały z Konferencji Komputerowo Zintegrowane Zarządzanie, PTZP, Zakopane.
Kuczkowska P., (2012), Fundusze inwestycyjne w Polsce - perspektywa prawna, , .
Mazur-Wierzbicka E., (2012), CSR w dydaktyce, czyli jak uczyć studentów społecznej odpowiedzialności biznesu, Stowarzyszenie Kreatywni dla Szczecina, Szczecin.
Mazur-Wierzbicka E., (2012), CSR w dydaktyce, czyli jak uczyć studentów społecznej odpowiedzialności biznesu, Stowarzyszenie Kreatywni dla Szczecina, Szczecin.
Mazur-Wierzbicka E., (2012), CSR w dydaktyce, czyli jak uczyć studentów społecznej odpowiedzialności biznesu, Stowarzyszenie Kreatywni dla Szczecina, Szczecin.
Mazur-Wierzbicka E., (2012), CSR w dydaktyce, czyli jak uczyć studentów społecznej odpowiedzialności biznesu, Stowarzyszenie Kreatywni dla Szczecina, Szczecin.
Mazur-Wierzbicka E., (2012), Z czym to się je czyli CSR w pigułce, w: red. , CSR a pokolenie Y, Kreatywni dla Szczecina, Szczecin.
Migowska A., Woźny-Tomczak M., (2012), Jak ocenić efektywność szkolenia?, , .
Niklewicz - Pijaczyńska M., Wachowska M., (2012), Wiedza - kapitał ludzki - innowacje, Prawnicza i Ekonomiczna Biblioteka Cyfrowa, Wrocław.
Nikodemska-Wołowik A., Zientara P., (2012), Family Entreprises in the European Union. A Case for Regional Support, w: red. Latoszek E., Kotowska I., Nowak A., Stępniak A., European Integration Process in the New Regional and Global Settings, Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa.
Nizielska A., Pawlas I., (2012), The region's investment attractiveness - theoretical and methodical issues , w: red. A.Nizielska (red.), Investment attractiveness of the Silesian voivodship, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Katowice.
Nowicka-Mieszała J., (2012), Behawioralne aspekty inwestowania w retencję kapitału ludzkiego, Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty, Vol. 23, No. 1.
Pawlas I., (2012), Społeczno-ekonomiczny rozwój krajów Unii Europejskiej w świetle badań taksonomicznych, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 245.
Pawlas I., (2012), Zróżnicowanie poziomu rozwoju społeczno-gospodarczego krajów Azji, Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 2012.
Pudło P., (2012), Kapitał ludzki jako akcelerator rozwoju działalności innowacyjnej - wyniki badań, Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy, nr 26.
Pudło P., (2012), Kapitał ludzki jako akcelerator rozwoju działalności innowacyjnej - wyniki badań, Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy, nr 26.
Rak E., (2012), Wewnętrzne uwarunkowania rozwoju pracowników w małym przedsiębiorstwie , Management, Vol. 16, No. 1.
Rutkowska A., (2012), Istota kapitału ludzkiego i wybrane metody jego pomiaru, Zarządzanie i Finanse, nr 1.
Skrodzka W., (2012), Analiza efektywności funduszy obligacji w czasie bessy, Logistyka, nr 5.
Skrodzka W., (2012), Wykorzystanie internetowych platform finansowych w analizie efektywności funduszy inwestycyjnych , Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego Ekonomiczne Problemy Usług, nr 87.
Stalończyk I., (2012), Kapitał ludzki jako główny element kapitału intelektualnego, Ekonomia i Zarządzanie, nr 2.
Szczepkowska M., (2012), Doskonalenie i rozwój zawodowy oparte na kompetencjach, w: red. Białasiewicz M., Zarządzanie kapitałem ludzkim oparte na kompetencjach, Economicus, Szczecin.
Szczepkowska M., (2012), Doskonalenie i rozwój zawodowy oparte na kompetencjach, w: red. Białasiewicz M., Zarządzanie kapitałem ludzkim oparte na kompetencjach, Economicus, Szczecin.
Szczepkowska M., (2012), Doskonalenie i rozwój zawodowy oparte na kompetencjach, w: red. Białasiewicz M., Zarządzanie kapitałem ludzkim oparte na kompetencjach, Economicus, Szczecin.
Wawrzynek Ł., (2012), Wzrost efektywności procesów w oparciu o narzędzie ARIS - zastosowanie praktyczne , Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 272.
Werwińska K., (2012), Pomiar kapitału intelektualnego - studium przypadku Agencji Reklamowej X, Debiuty Naukowe Studentów Wyższej Szkoły Bankowej, nr 12.
Woźniak M., Kozioł M., (2012), Kryteria i metody oceny efektywności szkoleń e-learningowych, Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, nr 2.
Zdrojewski E.Z., (2012), Rozwój kapitału ludzkiego w miastach i na wsi, w: red. Szmielińska-Pietraszek P., Szymańska W., Przemiany demograficzne Pomorza na przełomie wieków - ujęcie społeczne, ekonomiczne, przestrzenne, Akademia Pomorska w Słupsku, Słupsk-Warszawa.
|