Home Aktualności CV
Dorobek Zainteresowania naukowe Statystyki dorobku Publikacje Prace najczęściej cytowane Prace najczęściej przeglądane Projekty badawcze Konferencje Granty Dydaktyka Projekty popularyzatorskie Nagrody naukowe Inne osiągnięcia
Promotor Ogólna tematyka seminarium Przykładowe tematy prac Procedura dyplomowania
Bazy Baza materiałów Baza ocen Dla seminarzystów
Profile Google Scholar Researchgate ORCID OPI
Katedra Historia Katedry Moduły na Zarządzaniu Konferencje aktualne
Kontakt
|
| Praca: Tangible and intangible resources in the ...
|
| | |
Wszystkie publikacje | Monografie | Redakacje naukowe | Artykuły naukowe | Rozdziały w monografiach | Prace najczęściej cytowane | Prace najczęściej przeglądane | Statystyki dorobku |
 | Rozdział w monografii: Tangible and intangible resources in the process of shaping the value of business entity
M.Kunasz
w: Economic Issues in Practice, T.Bernat (red.), Katedra Mikroekonomii Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2005, s. 45-60.
Cytowań: 1 Wejść: 561 Pobrań: 0 |
|
ABSTRAKT W pracy zaprezentowano rozważania na temat zasobów organizacji, szczególną uwagę zwrócono na zasoby niematerialne / kapitał intelektualny. Następnie przedstawiono wyniki badań mających na celu określenie struktury wartości rynkowej podmiotów notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie i szacunek zgromadzonego w nich kapitału intelektualnego.
SŁOWA KLUCZOWE: kapitał intelektualny, kapitał strukturalny, aktywa niematerialne, metody pomiaru kapitału intelektualnego i aktywów niematerialnych, wartość przedsiębiorstwa, pomiar kapitału ludzkiego, pojęcie kapitał intelektualny, koncepcja kapitał intelektualny, wartość rynkowa, wartość księgowa, organizacja, przedsiębiorstwo, giełda papierów wartościowych, indeks giełdowy, zasoby, czynniki wytówrcze, teoria zasobowa
CYTOWANIA:- Mazur-Wierzbicka E., (2012), CSR w dydaktyce, czyli jak uczyć studentów społecznej odpowiedzialności biznesu, Stowarzyszenie Kreatywni dla Szczecina, Szczecin.
|