Ogólna tematyka seminarium

zarządzanie kapitałem ludzkim
- pomiar efektywnoci działań personalnych,
- zarządzanie kapitałem intelektualnym,
- zarządzanie wiedzą,
- zdrowie w teorii kapitału ludzkiego,
- zarządzanie różnorodnocią,
- demograficzne uwarunkowania kapitału ludzkiego,
zarządzanie zasobami ludzkimi
- strategie personalne,
- rozwój kadr,
- motywowanie i wynagradzanie kadr,
- modele kompetencyjne,
zasoby organizacji i rynki czynników wytwórczych
- zasoby niematerialne,
- rynek pracy,
- rynki kapitałowe,
samozatrudnienie i przedsiębiorczoć,
małe i rednie przedsiębiorstwa,
zarządzanie procesami w organizacji,
zarządzanie jakocią w organizacji,
makro- i mikroekonomia,
społeczna odpowiedzialnoć biznesu,
rynek mediów i zarządzanie mediami.

Publikacje Zainteresowania naukowe Wszystkie publikacje Monografie Redakacje naukowe Artykuły naukowe Rozdziały w monografiach Prace najczęściej cytowane Prace najczęściej przeglądane	Inne osiągnięcia Konferencje Granty realizowane Dydaktyka Projekty badawcze Projekty popularyzatorskie Nagrody naukowe Pozostałe	Dorobek w liczbach Statystyki dorobku Liczba publikacji i cytowań w danym roku Liczba publikacji w czasopismach naukowych Liczba cytowań w czasopismach naukowych	Bazy Baza materiałów Baza ocen Dla seminarzystów Profile Facebook Google Scholar Researchgate OPI
dr hab. prof.US Marek Kunasz, Uniwersytet Szczeciński, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Instytut Zarządzania i Marketingu, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, ul. Mickiewicza 64, 71-101 Szczecin, gab. 0228, tel. (91) 444-20-80, e-mail: marek@kunasz.eu