kunasz.eu
dr hab. prof. US Marek Kunasz

Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Home
Aktualności
CV

Testy

Dorobek
Statystyki dorobku
Publikacje
Prace najczęściej przeglądane
Projekty badawcze
Konferencje
Granty
Nagrody naukowe
Inne osiągnięcia

Ogólna tematyka seminarium
Przykładowe tematy prac

Baza ocen

Profile
WOS
Scopus
Google Scholar
ORCID
Katedra
Rys historyczny



Metodyka

Przykładowe tematy | Harmonogram prac | Ważne! | Lista kontrolna | Metodyka | Przypisy | Formatowanie - inne | Słowa kluczowe | Procedura dyplomowania | Pytania na egzamin | Pliki |

W punkcie metodycznym przedstawić informacje z poniższego zakresu tematycznego:
  • założenia badawcze,
  • badana zbiorowość (z określeniem konkretnych grup pracowniczych),
  • liczebność badanej zbiorowości,
  • dlaczego wybrano taką grupę tworzącą zbiorowość (fakultatywnie),
  • nazwa podmiotu badawczego,
  • zatrudnienie w podmiocie badawczym (jeżeli różne od liczebności zbiorowości),
  • jednostka badawcza,
  • sposób doboru jednostek do próby (reprezentatywny/niereprezentatywny),
  • ile ankiet rozdysponowano,
  • ile ankiet otrzymano,
  • stopa zwrotu,
  • ile było pytań w ankiecie łącznie,
  • ile było pytań w metryczce,
  • ile było pytań właściwych,
  • zmienne w metryczce,
  • grupy rodzajowe zagadnień w ankiecie,
  • rodzaje pytań w ankiecie (otwarte/zamknięte),
  • zakres czasowy badań,
  • zakres przestrzenny badań,
  • aplikacja, w której utworzono ankietę (w tym adres strony www),
  • sposób dystrybucji ankiety, jak została zorganizowana ta procedura badawcza,
  • sposób opracowania wyników badań,
  • informacja, że ankieta znajduje się w załączniku,
  • problemy, które pojawiły się podczas realizacji procedury badawczej.




dr hab. prof.US Marek Kunasz, Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, ul. Cukrowa 8, 71-004 Szczecin, gab. 606, tel. (91) 444-34-97, e-mail: marek.kunasz@usz.edu.pl