kunasz.eu
dr hab. prof. US Marek Kunasz

Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim




Metodyka

Przykładowe tematy | Harmonogram prac | Ważne! | Lista kontrolna | Metodyka | Przypisy | Formatowanie - inne | Słowa kluczowe | Procedura dyplomowania | Pytania na egzamin | Pliki |

W punkcie metodycznym przedstawić informacje z poniższego zakresu tematycznego:
  • założenia badawcze,
  • badana zbiorowość (z określeniem konkretnych grup pracowniczych),
  • liczebność badanej zbiorowości,
  • dlaczego wybrano taką grupę tworzącą zbiorowość (fakultatywnie),
  • nazwa podmiotu badawczego,
  • zatrudnienie w podmiocie badawczym (jeżeli różne od liczebności zbiorowości),
  • jednostka badawcza,
  • sposób doboru jednostek do próby (reprezentatywny/niereprezentatywny),
  • ile ankiet rozdysponowano,
  • ile ankiet otrzymano,
  • stopa zwrotu,
  • ile było pytań w ankiecie łącznie,
  • ile było pytań w metryczce,
  • ile było pytań właściwych,
  • zmienne w metryczce,
  • grupy rodzajowe zagadnień w ankiecie,
  • rodzaje pytań w ankiecie (otwarte/zamknięte),
  • zakres czasowy badań,
  • zakres przestrzenny badań,
  • aplikacja, w której utworzono ankietę (w tym adres strony www),
  • sposób dystrybucji ankiety, jak została zorganizowana ta procedura badawcza,
  • sposób opracowania wyników badań,
  • informacja, że ankieta znajduje się w załączniku,
  • problemy, które pojawiły się podczas realizacji procedury badawczej.




dr hab. prof.US Marek Kunasz, Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, ul. Cukrowa 8, 71-004 Szczecin, gab. 606, tel. (91) 444-34-97, e-mail: marek.kunasz@usz.edu.pl